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2017年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2017.4 是否有答案：有

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7

人的气质对于组织管理、思想教育有哪些重要意义?

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根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约可分为四类，分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和

A、弹性契约型
B、均衡投入型
C、适度投资型
D、准交易契约型

一个后进职工，最近做了一件见义勇为的好事，大家会改变对他的负面看法而另眼相看。这种影响社会知觉的因素与效应是

A、首因效应
B、近因效应
C、晕轮效应
D、制约现象

前面心理活动的经验，对于随后进行的心理活动反应有习惯化与倾向性影响。这种理象称为

A、强化心理
B、心理暗示
C、模仿心理
D、心理定势

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