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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 人力资源战略规划进入成熟阶段的时间是()

    2021年4月人力资源管理(一)真题

    卷面总分:     试卷年份:2021.04    是否有答案:   

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    试题序号

    人力资源战略规划进入成熟阶段的时间是()

    • A、20世纪50年代
    • B、20世纪60年代
    • C、20世纪70年代
    • D、20世纪80年代
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    对员工在绩效考核期间工作任务和工作要求所做的界定被称为()

    • A、绩效目标
    • B、绩效面谈
    • C、绩效反馈
    • D、绩效沟通

    员工的绩效可以从工作业绩、工作努力和工作态度等方面进行评价,这种说法体现的绩效特点是()

    • A、多因性
    • B、多维性
    • C、动态性
    • D、可持续性

    下列选项属于讲授培训法缺点的是()

    • A、随意性
    • B、无序性
    • C、开发时间较长
    • D、缺少交流和沟通

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