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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 人力资源预测方法中，趋势分析法属于（）

    人力资源管理（一）模拟卷四

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    人力资源预测方法中，趋势分析法属于（）

    • A、定性方法
    • B、定量方法
    • C、内部供给分析方法
    • D、外部供给分析方法
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    简述激励模式应用于管理实践的步骤。

    某部门主管在年底对本部门员工王某进行年度绩效考核时，仅仅依据12月份的表现来确定王某的考核等级，该现象属于（）

    • A、晕轮效应
    • B、对比效应
    • C、趋中效应
    • D、近因效应

    功能性职务分析法的因素包括（）

    • A、工作时需要得到多大程度的指导
    • B、工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度
    • C、完成工作所要求具备的数学能力有多高
    • D、完成工作所需要具备的动手能力有多强
    • E、工作时所要求的口头及评议表达能力如何
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