网络型组织依靠合同管理、形成信任关系，所建立的一种新型协调方-安徽自考网

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2025年10月行政组织理论真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

17

网络型组织依靠合同管理、形成信任关系，所建立的一种新型协调方式是

A、“硬性”的协调方式
B、“软性”的协调方式
C、“软硬结合”的协调方式
D、“线性”的协调方式

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下列关于学习型组织和科层制组织的对比，概括正确的有

A、从组织核心来看，前者是共同愿景，后者是共同目标
B、从竞争优势来看，前者是学习能力，后者是组织效率
C、从组织界限来看，前者是渗透式，后者是固定式
D、从管理风格来看，前者是参与式，后者是专制式
E、从组织关系来看，前者是平等和谐，后者是等级鲜明

要求任何研究必须实事求是，从大量的客观存在中寻找其自身的规律，这是行政组织理论研究方法中的

A、阶级分析的方法
B、系统分析的方法
C、理论联系实际的方法
D、静态与动态相结合的方法

行为科学时期的行政组织设置原则包括

A、以人为本
B、人与组织平衡
C、参与、沟通、激励
D、正式组织与非正式组织互动
E、系统、权变

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