为缩小管理的跨度，法约尔提出了等级系列原则，即每一个工头管理-安徽自考网

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00323 西方行政学说史（闽）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

24

为缩小管理的跨度，法约尔提出了等级系列原则，即每一个工头管理15名工人，然后每一个上级领导下级的数量为

A、6.0
B、7.0
C、5.0
D、4.0

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国家或政府的活动并不总是像应该的那样“有效”或像理论上所说的能够做到的那样“有效”的特点被称为是

A、市场失灵
B、外部性
C、信息不对称
D、政府的失败

登哈特为“新公共服务”建立了一个颇有说服力的论点，即：我们公务员必须从（）而不是从私营部门管理理论中获得启示。

A、集权制理论
B、民主治理理论
C、精英制理论
D、参与制理论

菲德勒把影响领导效能的情境因素分为

A、领导者性格
B、领导者与被领导者的关系
C、任务结构性
D、被领导者素质
E、职权

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