人力资源规划的程序中，较具技术性的关键部分所处的阶段是-安徽自考网

欢迎访问安徽自考服务网！本站为考生提供安徽自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

安徽自考服务网> 试题题库列表页> 人力资源规划的程序中，较具技术性的关键部分所处的阶段是

2022年4月企业管理概论真题

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

12

人力资源规划的程序中，较具技术性的关键部分所处的阶段是

A、评价阶段
B、预测阶段
C、招聘阶段
D、制定方案阶段

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

R公司为了吸引、激励员工，除了提供丰厚的经济报酬之外，还非常重视员工的心理效用。下列属于工作环境的心理效用的是

A、工作的趣味性
B、友好的同事关系
C、工作的成就感
D、组织在业界的声望

在知识经济时代，许多企业的构成要素中增加了第六种基本要素。该要素指的是

A、产品
B、信息
C、知识
D、人财物

某大型家电零售商每年6月8日都要举办有员工参与的“SN之夏”文艺晚会。这反映了中层企业文化中的

A、基本制度
B、特殊制度
C、工作制度
D、企业风俗

热门相关试卷

2020年10月企业管理概论真题

#总分：分#

2016年10月企业管理概论历年真题

#总分：100分#

企业管理概念模拟试卷一

#总分：100分#

2019年4月企业管理概论历年真题

#总分：100分#

2015年4月企业管理概论历年真题

#总分：100分#

2022年4月企业管理概论真题

#总分：100分#

热门专业

计算机科学与技术

计算机应用技术

机械电子工程

汽车服务工程

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询政策公告

进入历年真题学习

合肥工业大学 | 安徽大学 | 安徽师范大学 | 安徽建筑大学 | 安徽工程大学 | 黄山学院 | 蚌埠医学院 | 中国人民公安大学 | 安徽财经大学 | 合肥工业大学小自考 |

安徽成人自考 | 安徽自考报名 | 安徽自考成绩查询 | 安徽自考网上报名 | 安徽自考报名时间 | 合肥自考 | 芜湖自考 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径
Copyright 2012-2025 安徽自考网 www.ahee.cn All Rights Reserved.
声明：本站为安徽自考民间交流网站，近期安徽自考动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：安徽省合肥市包河区徽州大道与九华山路交叉口信旺九华国际26楼  咨询电话：19305518756  合作洽谈：19305518756 杨老师
服务、监督、投诉电话：17352949783
版权所有：  ICP证：皖ICP备19014010号
本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

皖公网安备 34010402703083号

法律顾问：文律师