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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 34.简述薪酬对社会的功能。(2016.04)

    2016年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    34.简述薪酬对社会的功能。(2016.04)


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    22.薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是()(2016.04)


    • A、排序法


    • B、套级法


    • C、评分法


    • D、因素比较法


    12.宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是()(2016.04)


    • A、角色扮演


    • B、无领导小组讨论


    • C、模拟面谈


    • D、经历背景面谈法


    17.海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为()(2016.04)


    • A、1369新员工培训


    • B、四部曲新员工培训


    • C、入横子新员工培训


    • D、本士化新员工培训


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