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2019年10月管理心理学

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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4

简述组织形象的功能。

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人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因索,高估个人或内因的作用。这是（）

A、基本归因错误
B、认知性归因偏差
C、动机性归因偏差
D、性别归因偏差

影响知觉的客观因素包括（）

A、刺激物强度的影响
B、活动性刺激物的影响
C、重复性刺激物的影响工
D、兴趣差异的影响
E、心理定势的影响

在有效团队的发展过程当中,分享信息、积极进行一些需要妥协的决策等活动，属于团队发展的（）

A、初步形成阶段
B、规范阶段
C、休整阶段
D、运行阶段

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