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2019年10月管理心理学

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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试题序号

14

人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因索,高估个人或内因的作用。这是（）

A、基本归因错误
B、认知性归因偏差
C、动机性归因偏差
D、性别归因偏差

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管理的目的是充分利用企业的一切资源,完成企业的各项目标和任务,取得最好的（）

A、结果和效率
B、结果和利益
C、利益和效益
D、效率和效益

人的行为所要达到的方向目标和预期结果,称为（）

A、动机
B、目的
C、任务
D、动力

科学的心理学诞生于（）

A、1678年
B、1779年
C、1879年
D、1978年

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