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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

27

在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是（）

A、复杂工作
B、简单工作
C、系统工作
D、社会工作

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人力资源规划的前提是（）

A、人力资源管理
B、人力资源开发
C、人力资源发展
D、人力资源战略

智力测验包括（）

A、观察能力
B、记忆能力
C、注意能力
D、思维能力

工作日志法适用于（）

A、比较简单、不断重复、容易观察的工作分析
B、脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大的员工
C、管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析
D、比较简单的工作职务分析

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