欢迎访问安徽自考服务网!本站为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

    城市:
    自考查询:

    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 简述在工作分析的实施阶段,进行宣传培训的目的。

    人力资源管理(一)模拟卷五

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    简述在工作分析的实施阶段,进行宣传培训的目的。

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    主要运用于避免变革、寻求稳定的组织的人力资源战略类型是()

    • A、家长式人力资源战略
    • B、发展式人力资源战略
    • C、任务式人力资源战略
    • D、转型式人力资源战略

    笔试中可进行团体测试,效率较高,但是笔试最薄弱的环节是()

    • A、选题范围
    • B、命题技术
    • C、笔试流程
    • D、笔试效果

    试述人力资源管理与传统人事管理的区别。(本题10分)

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习