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安徽自考服务网> 试题题库列表页> 问题:(1)请运用晕轮效应理论解释上述现象及其后果。(2)谈谈在绩效考核中如何克服晕轮效应。

2018年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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5

问题:
(1)请运用晕轮效应理论解释上述现象及其后果。
(2)谈谈在绩效考核中如何克服晕轮效应。

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心理学研究表明:动机强弱程度和工作效率之间是

A、U字形关系
B、倒U字形关系
C、M字形关系
D、W字形关系

英国经济学家亚当、斯密在1776年发表了论述组织和社会将从劳动分工(亦称工作专门化)中获得经济优势的著名著作是

A、《国富论》
B、《机器与制造业的经济学》
C、《计件工资制》
D、《科学管理原理》

人类社会历史经验的总结和概括以及人脑对客观事物的主观表征为

A、能力
B、智力
C、知识
D、技能

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