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公务员制度模拟试卷3

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

33

小王经过紧张的复习和备考，终于如愿以偿考入某县财政局工作。小王为人忠厚老实，办事勤快，责任心强，主管领导对他的工作十分满意，半年后小王参加年度考核，主管领导将其定为优秀等次，还把该局办公室主任的女儿介绍给了他。一年后，小王试用期满，考核合格正式任职，同年，小王和主任的女儿结婚了，此后小王就被调离了财政局。(10 分)
（1）小王在年度考核中被确定为优秀等次是否妥当，请说明理由。(4 分)
（2）小王为何要被调离财政局？请说明理由。(6 分)

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张某在公安局担任高级主管，其所属的职务类别是（）

A、专业技术类
B、行政执法类
C、综合管理类领导职务
D、综合管理类非领导职务
E、
关键词：高级主管（1）专业技术类公务员职务通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。（2）张某担任高级主管，答案为 A。

公务员奖励的原则有（）

A、以精神奖励为主
B、公平、公开、公正
C、定期奖励与及时奖励相结合
D、精神奖励和物质奖励相结合
E、以物质奖励为主

任免机关是享有公务员职务任免权的机关，包括（）

A、中共的各级机关
B、人大的各级机关
C、政府的各级机关
D、政协的各级机关
E、法院的各级机关

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