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第八章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

37

行为改造型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括

A、斯金纳的强化理论
B、马斯洛的需求层次理论
C、凯利和韦纳的归因理论
D、赫茨伯格的双因素理论
E、麦克利兰的成就需要理论

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波特-劳勒模式的提出者是（　）

A、莱曼·波特
B、爱德华·劳勒
C、亚当斯
D、弗鲁姆
E、赫茨伯格

期望理论依据的假设是

A、满足—生产效率
B、不满足—生产效率
C、满足—组织绩效
D、不满足—组织绩效

亚当斯公平理论侧重研究的内容是

A、人类需要层次之间的递进关系
B、个人努力与绩效的关系
C、不同需要追求者的心理与行为特点
D、工资报酬分配的合理性对人心理和行为的影响

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