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第八章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

15

期望理论依据的假设是

A、满足—生产效率
B、不满足—生产效率
C、满足—组织绩效
D、不满足—组织绩效

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公平理论的提出者是美国学者（）

A、亚当斯
B、麦克利兰
C、马斯洛
D、赫茨伯格

依据双因素理论，下列属于保健因素的是(　　　)

A、管理方式与管理政策
B、工作具有挑战性
C、职业发展与成就
D、行为表现受表彰

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这种激励属于()

A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、消退

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