近代人事品位分类制度始于（）-安徽自考网

欢迎访问安徽自考服务网！本站为考生提供安徽自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

安徽自考服务网> 试题题库列表页> 近代人事品位分类制度始于（）

2018年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

8

近代人事品位分类制度始于（）

A、英国
B、法国
C、德国
D、美国

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

(1)根据前述材料，分别列出与经济转型熊力正相关的要素和负相关的要素。
(2)结合正负相关要素，试提出提高各县市经济转型能力的对策建议。

根据领导生命周期理论，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，应采取的领导类型是（）

A、高工作低关系
B、高工作高关系
C、低工作高关系
D、低工作低关系

根据期望理论的观点，人们行为积极性的高低取决于（）

A、绩效与奖励的相关性
B、绩效与惩罚的相关性
C、绩效的大小
D、能力的大小

热门相关试卷

第九章练习题

#总分：100分#

2015年4月现代管理学

#总分：100分#

第一章练习题

#总分：100分#

2020年10月现代管理学

#总分：分#

2020年8月现代管理学

#总分：100分#

第六章练习题

#总分：100分#

热门专业

计算机应用技术

机械电子工程

计算机科学与技术

汽车服务工程

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询政策公告

进入历年真题学习

合肥工业大学 | 安徽大学 | 安徽师范大学 | 安徽建筑大学 | 安徽工程大学 | 黄山学院 | 蚌埠医学院 | 中国人民公安大学 | 安徽财经大学 | 合肥工业大学小自考 |

安徽成人自考 | 安徽自考报名 | 安徽自考成绩查询 | 安徽自考网上报名 | 安徽自考报名时间 | 合肥自考 | 芜湖自考 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径
Copyright 2012-2026 安徽自考网 www.ahee.cn All Rights Reserved.
声明：本站为安徽自考民间交流网站，近期安徽自考动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：安徽省合肥市包河区徽州大道与九华山路交叉口信旺九华国际26楼  咨询电话：19305518756  合作洽谈：19305518756 杨老师
服务、监督、投诉电话：17352949783
版权所有：  ICP证：皖ICP备19014010号
本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

皖公网安备 34010402703083号

法律顾问：文律师