简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340-安徽自考网

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2010年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2010 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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41

简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340

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行为改造型激励理论也称为ABC公式，其中字母A指的是( )14-346

A、产生行为的前因
B、行为本身
C、行为的过程
D、行为的后果

组织为其成员提供的办公室的大小与摆设、交通工具以及组织部门的建筑格局等属于组织文化的( )18-440

A、文字和标识表现形式
B、仪式表现形式
C、物质象征表现形式
D、实物形象和艺术造型表现形式

着重如何设计适合每一个人工作程序与工作环境的学科是( )1-19

A、工业心理学
B、工程心理学
C、劳动心理学
D、人事心理学

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