安徽自考:了解人力资源专业

 

　　就业前景：

　　我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

　　根据麦可思研究院的数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。

　　该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在5000-6000人民币左右。

　　工作要求：

　　1.人力资源管理师改革后不允许没有工作工作证明的考生报考人力资源管理师资格证。

　　据悉，在人力资源管理师改革前并不要求报考人力资源管理师的考生提交有关工作证明，而自改革后，有关人事工作经验成为报考人力资源管理师的判定标准之一，而且考生还应该根据报考的等级提交相应的学历证明和从事职业工作年限证明。

　　2.不同等级的人力资源管理师对工作年限证明的要求不同。

　　对于报考三级人力资源管理师来说：大专三级人力资源管理师的考生需要提交3年以上工作证明;本科三级人力资源管理师的考生需要提交1年以上工作证明;大专以下报考三级人力资源管理师需要提交6年以上工作证明;取得四级证书后报考三级人力资源管理师需要提交3年以上工作证明。

　　对于报考二级人力资源管理师来说：本科二级人力资源管理师需要提交5年以上工作证明;取得三级证书后报考二级人力资源管理师需要提交4年以上工作证明;本科学历并取得三级证书报考二级人力资源管理师需提交3年以上工作证明。

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