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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）

    人力资源管理（一）模拟卷六

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）

    • A、人力资源外部供给预测
    • B、人力资源外部需求预测
    • C、人力资源内部供给预测
    • D、人力资源内部需求预测
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    根据考核的执行者不同，绩效考核的主体包括（）

    • A、上级
    • B、下级
    • C、同级
    • D、朋友
    • E、本人

    下列人员素质测评方法中，属于心理测验方法的有（）

    • A、面试
    • B、成就测验
    • C、智力测验
    • D、文件筐测验
    • E、能力倾向测验

    简述人员素质测评的作用。

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