组织发展的目的是-安徽自考网

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管理心理学模拟试卷四

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

19

组织发展的目的是

A、调整管理结构
B、增强组织的凝聚力
C、增加组织的发展潜力
D、提高组织的效能

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影响人际关系的因素除了有相似性和一致性、距离的远近、交往的频率之外，还

A、性格和气质
B、主观印象
C、思想品德
D、行为活动的有效性
E、需求互补

美国的组织行为学家戴尔通过实验比较研究，认为效果最好的沟通方式是

A、口头与书面沟通的混合方式
B、口头沟通的方式
C、书面沟通的方式
D、书面直接沟通的方式

被美国心理学界公认为工业社会心理学创始人的是

A、梅奥
B、勒温
C、闵斯脱博格
D、马斯

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