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管理心理学模拟试卷三

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试题序号

35

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是

A、法约尔
B、梅奥
C、马斯洛
D、洛斯奇

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韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”其阐述管理理论的哲学基础是

A、管理问题
B、生产问题
C、人性问题
D、人事问题

弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和

A、奖励与他人需要的关系
B、奖励与社会需要的关系
C、奖励与组织需要的关系
D、奖励与个人需要的关系

不同态度的决策人，在非确定条件下决策，可以选择的决策准则有

A、“大中取大”的“极大化最高准则”
B、“小中取大”的“极大化最低准则”
C、“极小化最高准则”
D、机会均等准则
E、稳妥准则

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