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安徽自考服务网> 试题题库列表页> 以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于

2017年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2017.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

12

以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于

A、技术能力
B、人际能力
C、管理能力
D、组织能力

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组织有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时，获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是

A、行为导向
B、行为激励
C、行为协调
D、社会辐射

能力的划分方式多种多样，其中，按能力的倾向划分，有一般能力和

A、特殊能力
B、个人能力
C、认知能力
D、创造能力

具备金科玉律、生杀予夺、有令必行、有禁必止、有违必罚特点的组织行为模式是

A、独裁专制型
B、经济保健型
C、支持帮助型
D、协同合作型

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