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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 员工培训需求分析的三个层次是

    2019年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    员工培训需求分析的三个层次是

    • A、知识层次、资源层次、环境层次
    • B、精神层次、物质层次、目标层次
    • C、岗位层次、年龄层次、技能层次
    • D、组织层次、工作岗位层次、个人层次
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    下列选项中，属于管理者在确定绩效指标时应当遵循的原则有

    • A、有效性原则
    • B、差异性原则
    • C、可制性原则
    • D、抽象性原则
    • E、少而精原则

    以“让天下没有难做的生意”为使命的企业是

    • A、腾讯
    • B、百度
    • C、沃尔玛
    • D、阿里巴巴

    将职业生涯的发展划分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段的职业指导专家是

    • A、舒伯
    • B、帕森斯
    • C、霍兰德
    • D、金斯伯格
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