案例:张某在公司工作积极,能力很强，.上级交给他的每件事情都能很好地完成,因此，经常得到上级的表扬和奖励。但张某总感觉该公司不重视他，他到公司工作已经五年，至今公司未提拔他，最终他向公司提出了辞职。

问题:请用马斯洛的需要层次理论解释该现象。

戈尔曼曾对全球15家著名公司的高层管理者进行研究，发现平凡领导人与顶尖领导人的差异主要在于

• A、智商
  
  

• B、情商
  
  

• C、财商
  
  

• D、逆商
  
  

组织文化的核心层是

• A、物质文化层
  
  

• B、精神文化层
  
  

• C、制度文化层
  
  

• D、制度文化层